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管理类联考逻辑-分类假设

一、分类假设的两个原理

1.假设归谬:

条件:做假设的过程中推出了。

处理方法:否定该假设。

2.分类恒真:

条件:做假设的过程中没有推出，反而推出了多种可能情况。

处理方法:寻找一个恒真的结论。所谓恒真结论，即是指所有假设情况都能推出的结论。

二、分类假设的四个起点

1.不定情况:

条件:题目直接给出了多种不确定的情况（例如，要么A要么B）。

处理方法:根据每一种可能的情况依次进行假设。

经验:留意“或”命题，命题人经常用“或”命题来制造不定的情况。

2.假言命题:

条件:题目给出了假言命题P→Q。

处理方法:假设P为真，或者假设Q为假。选择其中一种进行假设即可。

:假设P为真，可以利用假言命题的肯前推肯后规则；假设Q为假，可以利用假言命题的否后推否前规则。

两种假设方法都可以充分利用假言命题进行推理。

3.联立条件:

条件:题目给出了多个条件（通常是多个假言命题）。

处理方法:寻找能够联立多个条件的假设起点，使得假设能够在多个条件