11.1绩效评价概述（课件）-《会计管理（第三版）》同步教学（清华大学出版）.pdfVIP

《会计管理（第三版）》

（清华大学出版）

同步教学

第十一章绩效评价

n1.了解绩效评价的概念与发展历程

n2.了解经济增加值的概念与起源

n3.了解平衡计分卡的起源与特点

n4.掌握经济增加值的计算方法

第一节绩效评价概述

•一、绩效评价的概念

•绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为

实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执

行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的实际工作绩效同要

求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。

绩效：

组织或个人为了达到某种目标而采取的各种

行为的结果。

绩效评价：

组织依照预先确定的标准和一定的评价程序，运用科学的评价方法、

按照评价的内容和标准对评价对象的工作能力、工作业绩进行定期和

不定期的考核和评价。

二、国外、国内绩效评价理论的发展历程

•(一)国外企业绩