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公司“一岗双责”管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为进一步明确公司各级管理人员及员工的岗位职责，强化责任意识，确保各项工作规范、有序、高效开展，促进公司持续、健康、稳定发展，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条定义

本制度所称“一岗双责”，是指公司各级管理人员及员工在履行本职岗位业务工作职责的同时，必须承担与本岗位相关的党风廉政建设、安全生产、风险防控、团队建设及企业文化建设等相关责任。业务工作与相关责任同为岗位责任不可分割的组成部分，二者并重，失职必究。

第三条适用范围

本制度适用于公司全体员工，各级管理人员（包括公司领导、部门负责人、项目负责人等）为落实“一岗双责”的重点对象。

第四条基本原则

1.坚持统一领导原则：在公司统一领导下，各部门、各层级分级负责，层层落实。

2.坚持权责对等原则：岗位职责与承担责任相匹配，权力行使与责任担当相统一。

3.坚持齐抓共管原则：业务工作与相关责任同部署、同落实、同检查、同考核。

4.坚持失职追责原则：对因未履行或未正确履行“一岗双责”造成不良后果的，严肃追究相关人员责任。

第二章主要内容与要求

第五条领导班子成员的“一岗双责”

公司领导班子成员除履行分管业务领域的领导职责外，还应：

1.业务职责：全面负责分管领域的战略规划、制度建设、资源调配、工作推进及目标达成，对分管领域的工作