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2026年国企经理笔试试卷试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国公司法》规定，国有企业经理层成员实行任期制和契约化管理，其任期一般为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案C

解析根据国企改革三年行动方案及相关政策要求，经理层成员任期一般为3年，与董事会任期相衔接。

2.党的二十大报告指出，要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业（）。

A.经济效益

B.核心竞争力

C.规模体量

D.融资能力

答案B

解析党的二十大报告明确提出提升企业核心竞争力，这是对国有企业发展的核心要求。

3.国有企业经理在签订合同时，超越授权范围订立合同，该合同属于（）。

A.有效合同

B.无效合同

C.可撤销合同

D.效力待定合同

答案D

解析根据《民法典》规定，超越代理权订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，属于效力待定合同。

4.国企经理在经营决策中应当坚持三重一大决策制度，三重一大不包括下列哪一项？（）

A.重大决策事项

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.重大投资理财

答案D

解析三重一大指重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项。重大投资理财不属于标准表述，大额度资金运作才