2026重庆市职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·一级／高级技师）历年参考题库含答案详解3卷.docxVIP

2026重庆市职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·一级／高级技师）历年参考题库含答案详解（第1套）

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共20题）

1、在劳动关系协调工作中，以下哪项不属于劳动争议调解委员会的职责？

A.收集、整理劳动争议案件信息

B.组织调解劳动争议案件

C.对劳动争议案件进行仲裁

D.向当事人提供劳动法律法规咨询服务

2、以下哪项不是劳动争议调解的基本原则？

A.公平公正

B.依法调解

C.保护当事人合法权益

D.追求经济效益

3、在处理劳动争议时，以下哪种情况不属于劳动争议调解委员会受理的范围？

A.劳动者与用人单位之间因工资发生的争议

B.劳动者与用人单位之间因工作条件发生的争议

C.劳动者与用人单位之间因解除或者终止劳动合同发生的争议

D.劳动者与用人单位之间因社会保险发生的争议

4、在劳动关系协调工作中，以下哪项不属于劳动争议调解的范畴？

A.员工对工资发放的争议

B.员工对工作时间的争议

C.员工对工作环境的争议

D.员工对劳动合同解除的争议

5、劳动关系协调员在处理劳动争议时，以下哪种行为是不恰当的？

A.保持中立，不偏袒任何一方

B.积极倾听双方的陈述

C.直接对争议进行裁决

D.鼓励双方进行沟通和协商

6、以下哪项不属于劳动关系协调员应具备的基本素质？

A.良好的沟通能力

B.法律知识

C.丰富的管