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站位平衡试题及答案

一、选择题（每题2分，共30分）

1.在团队角色理论中，以下哪项不是贝尔宾团队角色模型中的九种角色之一？

A.协调者

B.执行者

C.监督者

D.控制者

2.站位平衡理论中的角色冲突主要是指：

A.团队成员之间的个人矛盾

B.个体在多个角色期望之间的不一致

C.团队与组织目标的不一致

D.不同部门之间的职责重叠

3.在项目管理中，以下哪种方法最有助于实现团队站位平衡？

A.增加团队成员数量

B.明确定义角色和职责

C.减少团队会议频率

D.提高薪资水平

4.社会交换理论在站位平衡中的应用强调：

A.团队成员之间的公平交换

B.组织与员工之间的资源互换

C.客户与企业的价值交换

D.股东与管理层的利益交换

5.站位平衡评估工具RACI矩阵中的A代表：

A.负责(Accountable)

B.咨询(Advised)

C.批准(Approve)

D.协助(Assist)

6.在跨部门协作中，造成站位失衡的主要原因是：

A.部门间的沟通障碍

B.资源分配不均

C.目标不一致和责任