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2026年法学案例分析题型训练及参考答案

一、简答式案例分析（每题10分，共3题）

1.案例题：合同效力争议

案情：2025年3月，甲公司与乙公司签订一份技术开发合同，约定由乙公司为甲公司开发一套智能管理系统。合同中约定，若乙公司未能按时交付系统，应向甲公司支付违约金50万元。同年8月，乙公司因技术难题未能按时交付系统，甲公司遂要求乙公司支付违约金。乙公司辩称，合同约定的违约金过高，请求法院予以调减。

问题：

（1）合同约定的违约金是否可以调整？

（2）法院在审理此类案件时，应如何处理违约金条款的效力问题？

2.案例题：物权确认纠纷

案情：2024年5月，张某将其名下的一套房产出租给李某，双方签订了租赁合同。2025年1月，张某将同一套房产出售给王某，并办理了过户登记。李某得知后，以张某未通知其解除租赁合同为由，起诉要求继续履行租赁合同。

问题：

（1）张某与王某之间的房屋买卖合同是否有效？

（2）李某的租赁权是否应得到保护？法院应如何裁判？

3.案例题：劳动争议处理

案情：2025年2月，员工赵某入职某科技公司，双方签订劳动合同，约定试用期6个月，月工资5000元。试用期内，公司以赵某“不符合岗位要求”为由，解除劳动合同并拒绝支付经济补偿。赵某申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

问题：

（1）公司解除劳动合同的