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高风险人员测试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，总分20分）

1.在安全管理中，通常将具有潜在危害行为能力、可能对单位或他人造成人身伤害或财产损失的人员定义为（）。

A.重点关注人员

B.高风险人员

C.普通员工

D.临时访客

答案：B

2.识别高风险人员的主要依据不包括以下哪一项？（）

A.历史犯罪记录或违规记录

B.情绪波动大、言语偏激

C.持有合法的劳动合同

D.有暴力倾向或报复心理

答案：C

3.对于发现的高风险人员，首要的管控措施是（）。

A.立即解除劳动合同

B.进行心理疏导

C.建立档案并实施分级管控

D.拒绝其进入工作区域

答案：C

4.根据《中华人民共和国刑法》及相关安全法规，对高风险人员实施管控时，必须遵循（）原则。

A.随意处置

B.合法合规

C.暴力镇压

D.隐瞒不报

答案：B

5.高风险人员档案管理中，应当记录的信息不包括（）。

A.人员基本信息

B.风险评估等级

C.管控措施及落实情况

D.个人的详细家庭住址

答案：D

6.在企业内部安全检查中，发现员工有酗酒、赌博等不良嗜好且影响工作，属于（）风险。

A.财务风险

B