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试用期满转正工作总结

1.试用期满转正工作总结篇一

20xx年8月，我们20xx届行新员工正式开头了见习生涯，见习期一年。8月8日，签订劳动合同，8月9日，我将组织关系转入支行，同时被通知安排到分理处。一年来，我经受了新员工培训、大堂经理、高柜柜员、客户经理等岗位，现见习期满，将我的见习总结交予组织，一方面盼望通过总结，思索过去工作中的所学所得，并躬身自省;另一方面，盼望组织对我工作中乐观的部分赐予确定，并对我的不足赐予批判和指导。

一、对工作的总结

我到分理处后，由于一段时间没有柜员号，就被林主任支配跟班实习和大堂引导。刚开头工作，觉得工作很是神圣。当时思想很是紧急，动作也是极不娴熟。好在师傅给力，客户也予以理解，到新员工培训前，已能小有娴熟的上柜。

之后是新员工培训。新员工培训包含了心理辅导、礼仪学习、行介绍、团队训练、技能培训等多方面内容，平常训练采纳半军事化训练。新员工培训历时半个月，时间虽然较短，但是经过这段时间，我对理论、技能和团队协作力量都有了新的熟悉。

经过培训，我回到网点后，首先担当了大堂经理。培训时老师引入了“赢在大堂”的行文化，我熟悉到大堂经理是农业银行的一个特别重要的岗位。我认为大堂经理的第一素养必需是责任心。因此责在一个“先”字。大堂经理需要先发出问候，先了解客户需