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酒店员工薪酬管理存在问题及提升对策—以温州香格里拉酒店为例

摘要：人力资源管理活动中工资管理是公司与职员最注重的话题，是帮助公司长久发展的必要手段之一，对于提高员工的工作非自主性有着非常重要的作用。薪酬管理很大程度上决定着人力资源的工作的效率。本文以温州香格里拉酒店为研究对象，通过亲身实践调研，围绕员工薪酬管理这一主题展开研究。在查阅薪酬管理相关的资料文献后进行梳理，并且对温州香格里拉酒店的薪酬管理现状进行了调查分析。怎样才能效地开发与运用人事管理，科学的运用工资制度，刺激职员的潜能，并且吸引和留住人才，已经成为了每个企业必须完成的重要课题。结合温州香格里拉酒店的背景和行业现状，分析和解决温