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节水管理制度

一、总则

（一）目的与依据

为加强用水管理，科学合理利用水资源，减少水资源浪费，降低用水成本，依据国家及地方有关水资源管理、节约用水的法律法规及政策要求，结合本组织实际情况，制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于组织内部所有部门、单位及全体员工在生产、经营、办公、生活等一切活动中的用水行为及其管理。

（三）基本原则

1.总量控制、定额管理：根据实际需求和水资源条件，核定各部门用水指标，实行总量控制下的定额管理。

2.源头控制、过程优化：优先采用节水型工艺、技术和设备，优化用水流程，减少跑冒滴漏。

3.技术进步、管理创新：积极推广应用先进的节水技术、器具和管理方法，持续提升节水管理水平。

4.全员参与、责任到人：明确各部门及员工的节水责任，加强宣传教育，形成人人关心节水、人人参与节水的良好氛围。

二、组织领导与职责分工

（一）组织领导

成立节水工作领导小组，由组织主要负责人任组长，相关职能部门负责人为成员。领导小组负责统筹节水工作的规划、决策、监督和协调，定期研究解决节水工作中的重大问题。

（二）职责分工

1.节水管理部门（可设在行政部、后勤部或设备部等）：作为节水工作的日常管理机构，负责本制度的组织实施、监督检查、数据统计分析、节水技术推广、宣传教育等具体工作。

2.各用水部门：负责本部门节水制度的贯彻执行，落实节水措施，加强本部门员工的节