2026年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关题库(附带答案).docx

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姓名:__________考号:__________

一、单选题(共10题)

1.企业制定薪酬策略时,以下哪个原则最强调薪酬对员工绩效的激励作用?()

A.需求原则

B.公平原则

C.市场原则

D.激励原则

2.在进行员工绩效评估时,以下哪项不是评估的误区?()

A.绩效评估应当全面考虑员工的潜力与能力

B.绩效评估应当以员工过去的绩效为

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