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2026年最新最新国企公开选聘在岗工作人员综合能力考核真题及答案解析

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分）

1.2026年是国有企业改革深化提升行动收官之年，根据国资委2026年初召开的中央企业负责人会议部署，本轮改革的核心导向是（）

A.实现混合所有制改革全覆盖

B.增强核心功能、提升核心竞争力

C.全面完成国资监管机构职能转变

D.加快淘汰落后产能压减企业管理层级

答案：B

解析：2026年中央企业负责人会议明确，改革深化提升行动收官阶段要牢牢把握“增强国有经济核心功能、提升核心竞争力”的核心导向，推动国有企业在新质生产力培育、产业链供应链安全支撑、公共服务保障等领域发挥战略支撑作用。选项A错误，混改坚持分类推进原则，聚焦充分竞争领域的商业类国企推进，并不要求全覆盖；选项C错误，国资监管职能转变是改革的配套保障措施，并非核心导向；选项D错误，淘汰落后产能压减层级是供给侧结构性改革的阶段性任务，不属于本轮改革的核心导向。

2.某省属装备制造国企计划布局新质生产力赛道，下列项目中最符合新质生产力内涵、属于国企优先布局方向的是（）

A.扩大传统燃油重卡产能20%，抢占下沉市场份额

B.投资建设年产10GWh钠电池全产业链生产线，攻关储能核心技术

C.收购地方小型房地产开发企业，拓展多元化业务板块

D.升级现有钢铁冶炼工艺，降低单位能耗5%

答案：B

解析：新质生产力是由技术