2026年国家职业资格考试法律法规常识与运用题库.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年国家职业资格考试法律法规常识与运用题库

单选题（共10题，每题1分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。下列关于经济补偿金的计算标准，说法正确的是？

A.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

B.经济补偿金按劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间裁减人员的，经济补偿金可以按劳动者在本单位工作的年限支付，但无需考虑月工资标准。

D.劳动者主动辞职的，用人单位无需支付任何经济补偿金。

2.某市市场监督管理局接到消费者投诉，反映某餐饮企业使用地沟油制作食品。根据《中华人民共和国食品安全法》，市场监督管理部门应当如何处理？

A.仅对消费者进行安抚，要求企业道歉并赔偿损失。

B.立即查封该企业，没收违法所得并处以罚款。

C.调查核实后，若确认违法，可吊销其食品经营许可证。

D.将案件移交公安机关，由公安机关负责刑事追责。

3.某企业因安全生产事故造成环境污染，根据《中华人民共和国环境保护法》，该企业应当承担的法律责任不包括？

A.治理污染，恢复环境原状。

B.赔偿