2026年黑龙江省法律职业资格考试主观题专项训练.docxVIP

2026年黑龙江省法律职业资格考试主观题专项训练

考核对象：法律职业资格考试应试人员

题型分值分布：

-单项选择题（10题，每题2分，共20分）

-多项选择题（10题，每题2分，共20分）

-判断题（10题，每题2分，共20分）

-简答题（8题，每题2分，共16分）

-案例分析题（1题，共24分）

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一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.在《民法典》合同编中，关于格式条款的效力认定，以下哪项表述最为准确？

A.格式条款只要未明确排除对方主要权利即有效

B.提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效

C.若消费者以格式条款显失公平为由主张无效，法院必须支持

D.格式条款的效力需经双方当事人特别确认后才生效

参考答案：B

解析：根据《民法典》第496条，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。A项错误，格式条款需遵循公平原则，不能仅因未排除主要权利即有效；C项错误，显失公平需结合具体情形判断，并非必然无效；D项错误，格式条款效力依法律规定和合同自由原则确定，无需特别确认。

2.甲公司因乙公司违约导致合同目的无法实现，甲公司行使解除权后，乙公司是否仍需承担违约责任？

A.解除权行使后，乙公司无需