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2025年南充市顺庆区气象系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，不属于工伤认定范围

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，工伤认定与是否签订合同无关

C、合法，但需先补签劳动合同再申请工伤认定

D、不合法，但需先缴纳一定罚款后才能申请工伤认定

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但未签订书面劳动合同并不影响工伤认定的合法性。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因工伤事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。工伤认定主要依据事故伤害是否发生在工作过程中，与是否签订书面劳动合同没有直接关系。故选B。

2．某小学教师李某在课堂上发现学生王某携带手机，遂当场没收并要求家长领回。李某的行为是否符合《中华人民共和国义务教育法》的规定？()

A、符合，教师有权管理学生在校期间的行为

B、不符合，教师无权没收学生个人财物

C、符