道路客运驾驶员安全考核与行为管理.pdfVIP

2.2.4驾驶员从业行为定期考核

客运企业应当建立驾驶员从业行为定期考核制度，考核周期应不大于3个月。

客运驾驶员定期考核内容包括：违法情况、交通事故情况、道路车辆动态平台和系统发现

的驾驶情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况，以及参加情况等。

考核周期通常分为月度、季度和年度几种。

客运企业对驾驶员考核的周期不大于3个月，即企业至少应该在一个季度内对驾驶员组织一次考核。

客运驾驶员从业行为定期考核应与诚信考核相结合道路旅客驾驶员诚信考核内容包括：

（1）安全生产情况：安全生产责任事故情况。

（2）遵规情况：道路相关法律、行政、规章的有关情况。

（3）服务质量情况：服务质量和有责的有关情况。

驾驶员诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格四个等级。

2.2.5驾驶员信息管理

客运驾驶员信息实行一人一档制，且应及时更新。

2.2.6驾驶员调离和辞退

客运企业应当建立驾驶员调离和辞退制度。

2.2.7驾驶员安全告诫制度

客运驾驶员安全告诫制度是指客运企业指定专人或委托客运站在企业所在地或汽车客运站，对每天出车前的驾驶

员进行安全告知和提醒的现场安全管理措施