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  • 2026-09-01 发布于河北
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企业职员管理规定.pdf

    编号:

    业务人员管理制度

    （暂行稿）

    二零零八年三月

    业务人员管理制度（暂行稿）

    为规范企业管理，提高工作效率,科学的衡量业务人员H勺业绩与工作量及平常为规范,

    提高每位员工H勺工作枳极性与积极性，明确奖惩，特制定如卜制度。

    一.业务人员考核及提成方案

    1.工资构成

    业务人员工资二基本二资+提成;

    本着多劳多得的分派原则，提高业务人员工作的积极性，业务人员将实浮动工资，不

    设销售经理职务。

    业务人员根据自身实际状况申报自身工资级别，企业审核同意之后，即可享有该级别

    工资待遇。

    级别12345678

    月任务额试用3万8万10万

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