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实习期间的“工伤赔偿”责任

实习是高校学生从校园走向职场的过渡环节，近年来随着就业市场竞争加剧，超九成的高校毕业生在正式入职前都有过实习经历，每年参与各类实习的学生规模达千万级。但由于实习生兼具“学生”与“劳动者”的双重身份属性，现有法律对其权益保障的规则仍存在模糊地带，实习期间发生工伤事故后，学校、实习单位、学生三方推诿责任的现象屡见不鲜，仅不足三成的受伤实习生能获得足额赔偿。本文将围绕实习期间工伤赔偿责任的认定基础、划分规则、实践困境与完善路径展开分析，为厘清各方责任、保障实习生合法权益提供参考。

一、实习期间工伤赔偿责任的认定基础

明确工伤赔偿责任的前提是界定实习生的身份属性，以及理清现