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2026企业法务证据管理完整试题及答案

一、判断题（每题1分，共10分）

1.企业在诉讼中提交的证据只要能够证明客观事实，即使取证方式严重侵害他人隐私权，也可以被法院采纳。

答案错误

2.电子数据类证据只要提供截图打印件，无需留存原始载体，即可具备完整证据效力。

答案错误

3.劳动争议案件中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果。

答案正确

4.所有合同类证据自合同履行完毕之日起保存1年即可销毁，无需长期留存。

答案错误

解析企业合同类证据留存期限应当覆盖完整诉讼时效及档案管理要求，普通合同至少留存至履行完毕后3年，国际货物买卖、技术进出口等特殊合同需留存至履行完毕后4年，重大交易档案需按规定长期留存，不得提前销毁。

5.经过法定程序公证证明的法律事实和文书，人民法院应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻公证证明的除外。

答案正确

6.证据链是指多个证据之间相互印证，不存在无法排除的矛盾和无法解释的疑问，共同指向同一待证事实。

答案正确

7.无法与原件核对的合同复印件，在任何情况下都不能作为认定案件事实的依据。

答案错误

解析无法与原件核对的复印件不能单独作为定案依据，但若对方当事人认可，或有其他证据相互印证形成完整证据链的，复印件可作为认定事实的依据。