辽宁省朝阳市(2025年)公务员遴选试题题库及答案.docxVIP

辽宁省朝阳市(2025年)公务员遴选试题题库及答案

一、案例分析题（30分）

2024年10月，朝阳市某县为推进“辽西融入京津冀协同发展战略先导区”建设，规划在A镇建设承接京津冀产业转移示范园。项目涉及A镇3个村1200亩土地征收，但在实施过程中引发部分村民抵制。具体矛盾包括：部分村民认为土地补偿标准低于周边县区（该县标准为5.8万元/亩，邻县同类型项目为6.2万元/亩）；少数村民因家庭主要收入依赖土地（如种植温室大棚，年产值超10万元/亩），对“一次性货币补偿”方式不满，要求保留部分土地或安排就业；个别村民以“未参与前期征求意见”为由，联合阻止测量队进场，甚至发生轻微肢体冲突。

问题：如果你是该县政府办公室负责协调此事的工作人员，领导要求你提出解决方案，请结合材料和基层工作实际，分析矛盾产生的原因并提出具体应对措施。

答案要点：

（一）矛盾产生原因分析（10分）

1.政策宣传与沟通不足：前期土地征收政策解读未覆盖全体村民，部分村民对补偿标准的区域差异、计算依据不了解；征求意见环节参与度低，村民诉求未充分收集。

2.补偿方案针对性不足：未考虑被征收土地的特殊用途（如温室大棚高附加值），“一刀切”货币补偿方式与村民实际需求脱节；邻县补偿标准差异引发不公平感。

3.利益协调机制不完善：对失地村民的后续保障（如就业培训、产业园区岗位对接）未提前规划，村民对“失