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劳动合同法综合测试题（含详细答案解析）

考试说明：本套试题依据《中华人民共和国劳动合同法》编制，题型包含单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题，总分100分，答题时间60分钟。试题贴合实际用工场景，适用于企业人事考核、员工普法学习、职场合规测试。

一、单项选择题（共15题，每题3分，共45分）

1、根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A、15日B、30日C、45日D、60日

2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付