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2026年四级人力资源管理师考试真题及答案.docx

2026年四级人力资源管理师考试真题及答案.docx

    2026年四级人力资源管理师考试真题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共60分）

    1.人力资源规划的首要任务是（）。

    A.制定薪酬方案

    B.预测人力资源需求与供给

    C.编制培训计划

    D.设计工作岗位

    答案B

    解析人力资源规划的核心在于对企业未来人力资源的需求与供给进行预测，并据此制定平衡策略。

    2.工作分析中，用于收集岗位信息最基本、最常用的方法是（）。

    A.观察法

    B.访谈法

    C.问卷调查法

    D.工作日志法

    答案C

    解析问卷调查法能够在较短时间内收集到大量标准化信息，是工作分析中最常用且成本较低的方法。

    3.组织在进行外部招聘时，最直接的优点是（）

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