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部门经理笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.根据马斯洛需求层次理论，对于员工而言，在满足基本生理和安全需求之后，通常最希望获得的是（）。

A.尊重需求

B.自我实现需求

C.社交需求

D.成就需求

2.当部门内部出现不同意见时，领导者采取鼓励讨论、倾听各方观点并寻求共识的决策方式，这体现了哪种领导风格？（）

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.协作型

3.目标管理的核心思想是强调（）。

A.领导者的权威

B.员工的自我管理

C.严格的绩效考核

D.高额的物质激励

4.“彼得原理”所揭示的组织管理现象是（）。

A.能力越强的人晋升越快

B.员工在现有岗位上会变得舒适并停止进步

C.组织层级越高，效率越低

D.绩效优秀的员工容易离职

5.在进行绩效评估面谈时，部门经理应着重关注的是（）。

A.肯定员工的优点，避免提及不足

B.仅仅依据量化数据，忽略员工感受

C.帮助员工分析绩效差距，制定改进计划

D.将绩效评估作为批评和惩罚员工的手段

6.对于需要高度协作和