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员工竞业限制协议书2026年范本合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在离职后的一定期限内不得从事与甲方业务相同或者相竞争的业务达成如下协议：

一、竞业限制的范围

1.乙方在离职后[竞业限制期限，如：2年]内，不得在与甲方业务相同或者相竞争的行业、领域内，担任任何形式的管理、技术、营销等职务，或者以任何形式直接或间接参与与甲方业务相竞争的企业、组织或个人。

2.乙方在离职后不得使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等商业资源，包括但不限于技术资料、经营数据、客户名单、商业计划等。

二、竞业限制的补偿

1.甲方同意在乙方离职后，按照乙方离职前十二个月平均工资的[比例，如：30%]支付竞业限制补偿金，支付期限为竞业限制期限。

2.竞业限制补偿金按月支付，甲方应在乙方离职后的第一个工作日支付第一个月的竞业限制补偿金，此后每月支付一次。

3.乙方应当将竞业限制补偿金的支付情况告知甲方。

三、竞业限制的解除

1.乙方在竞业限制期限内，如因甲方原因导致其无法继续在甲方从事工作，甲方应立即解除本协议，并按照乙方离职前十二个月平均工资的