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培训体系设计方
案
、培训组织机
构：
用预算及总结工作并同培训计划一起上报集团人事部每月中旬组织公司各部门培训负责人及公司内的讲师召开培训工作会议总结上月公司培训工作的执行情况收集汇总培训信息确定下一步培训工作安排培训后需要考核的由人事规划部负责组织安排考核工作包括笔试考核或培
集团人事
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培训体系设计方
案
、培训组织机
构：
用预算及总结工作并同培训计划一起上报集团人事部每月中旬组织公司各部门培训负责人及公司内的讲师召开培训工作会议总结上月公司培训工作的执行情况收集汇总培训信息确定下一步培训工作安排培训后需要考核的由人事规划部负责组织安排考核工作包括笔试考核或培
集团人事
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