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职业价值取向

大学生职业规划与就业指导专题课件

Contents

课程目录

从基础认知到实践工具，系统构建职业价值观的完整学习路

径。

01

基础认知：概念与理论框架

02

深度解析：职业价值观十二分类

03

现实观察：当代青年择业取向

04

方法路径：树立正确职业价值观

05

实践工具：自我探索与行动指南

CHAPTER01

基础认知：概念与理论框架

理解职业价值取向的定义、构成要素与核心理论

CONCEPT·DEFINITION

什么是职业价值取向

职业价值取向是个体对职业价值的固定态度与看法，由职业动机、职业理想和择业行为三个层面构成，是人在从业过程中

的核心驱动力，直接决定职业选择的方向和质量。

定义

个体对什么职业有价值或无价值的固定态度与看法，反映人们对职业的倾向性

意识和行为。

倾向性

本质

人们谋取一份职业的社会行为目的，体现了个人需求与社会需求之间的关系认

知。

行为目的

三维构成

职业动机（为什么工作）、职业理想（想成为什么）、择业行为取向（如何选

择），三者共同驱动职业决策。

三维驱动

核心地位

作为职业价值观的核心组成部分，它决定了职业期望、影响岗位选择、塑造工作

态度。

核心驱动

MECHANISM

职业价值观的形成机制

职业价值观是个人主观条件与社会客观环境交互作用的产物。个人的身心条件、教育背景和兴趣爱好决定了内在

评价标准，而社会分工差异、劳动