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(新)外国人在中国工作标准聘用合同附件(通用版)

一、岗位与工作职责

1.岗位名称：[具体岗位名称]

2.工作地点：[中国境内具体工作地址，涉及多地办公需明确服务范围]

3.工作职责：

（1）履行主合同约定的岗位核心职责，完成用人单位下达的年度、季度及月度量化工作任务；

（2）严格遵守用人单位制定的岗位操作规范、工作流程及绩效考核标准，接受用人单位的日常管理与绩效评估；

（3）配合用人单位开展跨部门协作、业务技能培训及行业交流活动；

（4）完成用人单位临时指派的合理工作任务，不得无故拒绝。

二、薪酬与福利

1.薪酬标准：

（1）基本工资：每月[具体金额]元人民币（税前），按月发放，发放日期为每月[X]日，遇法定节假日顺延至下一工作日；

（2）绩效奖金：根据用人单位绩效考核制度及员工季度/年度工作表现发放，具体考核指标及发放规则以用人单位正式公示文件为准；

（3）薪酬兑换：若员工需将薪酬兑换为外币，相关手续费及汇率风险由员工自行承担。

2.福利保障：

（1）社会保险：用人单位按照中国法律法规规定，为符合条件的员工缴纳社会保险，个人缴纳部分由用人单位从员工工资中代扣代缴；

（2）住房福利：[可选：提供员工宿舍/每月发放住房补贴[X]元人民币（税前）]；

（3）医疗福利：为员工提供中国境内基本医疗保障服务，具体范围以用