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2027年劳务派遣合同的合同风险二篇

篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务人员进行相关岗位工作事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体及派遣岗位

1、甲方为一家依法注册的企业，需因生产经营需要，临时性、辅助性或替代性岗位，由乙方向甲方派遣劳务人员。

2、乙方为一家具备劳务派遣资质的企业，依法经营，具备履行劳务派遣合同的能力。

3、派遣岗位名称：__________________，岗位性质：__________________（如临时性、辅助性或替代性），岗位职责：__________________。

二、派遣人员及管理

1、派遣人员数量：_______人，人员具体信息见附件《派遣人员名单》，该名单作为合同附件具有同等法律效力。

2、乙方向甲方派遣的劳务人员必须符合国家法律法规及甲方岗位要求，且均与乙方存在合法的劳动关系，乙方应向甲方提供派遣人员与乙方签订的劳动合同复印件及社保证明。

3、劳务人员的工作时间、休息休假、劳动报酬等，除依法执行国家规定外，其他均由乙方按照与劳务人员签订的劳动合同执行，并负责缴纳社会保险及住房公积金。

4、劳务人员在甲方工作期间，其日常管理、考勤、绩效考核、奖惩等具体事务由甲方负责，但涉