2025年7月安徽芜湖高新控股集团有限公司及其子公司招聘拟聘用人员(二)笔试历年参考题库附带答案详解
一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)
1、秦朝采取征士制度选拔官员,遵循“因能授官”的标准。《云梦秦简》规定三十岁以上、有爵
举为主体,包括辟除、征召、私人荐举等选拔形式。“察举”之意为考察后予以荐举,主要科目有孝廉、贤良方正等,注重选贤任能。此外,汉代还采用试用制,各个渠道推荐上来的人才,须经过考试复核方可授职任用,且须经一年试用,称职者方可正式任职,不称职者罢归原职或撤职。
这段文字主要介绍:
【正确答案】B
您可能关注的文档
- 2025山东发展投资控股集团有限公司招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025山东菏泽市呼叫中心招聘500人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025山东高速能源发展有限公司社会招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025山西吕梁市融媒体运营有限公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年北京市怀柔区事业单位公开招聘综合笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025年安徽宿州市市直事业单位公开招聘工作人员笔试(含加分)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025年宣富高速楚雄市东南绕城高速元绿高速那兴高速高速公路收费员招聘(341人)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年广东珠海市市直事业单位公开招聘高校毕业生笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025年河南洛阳市县区事业单位公开招聘联考笔试()笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025年河南省安阳市事业单位公开招聘联考确认笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
最近下载
- 化工基础 教学课件 作者 张传梅 主编 薛彩霞 副主编 项目三 传热.ppt VIP
- 板式换热器设计指导书(附件).pdf VIP
- 浅析桥梁全寿命设计理论.pptx VIP
- 构建高效体系——农业企业组织结构.pdf VIP
- 水平二篮球大单元教学设计(18课时).docx VIP
- 西南交通大学《行车组织》模拟题2及答案.pdf VIP
- 化工基础 教学课件 作者 张传梅 主编 薛彩霞 副主编 项目二 非均相物系的分离与设备.ppt VIP
- YD∕T 3710-2020 基于LTE的车联网无线通信技术消息层测试方法.docx VIP
- SY╱T 5733-2016注水井完井作业及分层注水测试调配方法.pdf VIP
- 数字电子技术基础(第六版)教学课件(全).pptx
原创力文档

文档评论(0)