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2026年安徽劳资员考试题库

一、单项选择题（每题1分，共25题，每题只有1个正确答案）

1.根据《安徽省工资支付规定》（2022年修订），用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，且工资支付表至少应当保存（）年备查。

A.1B.2C.3D.5

参考答案：C

解析：该法规第十一条明确要求，工资支付表应当包含支付日期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣代缴扣除项目、实发数额、劳动者签名或银行代发凭证等内容，至少保存3年备查。

2.2024年安徽省调整全省最低工资标准，为2026年劳资员考试有效期内适用标准，其中一类地区月最低工资标准为（）元。

A.2060B.2180C.2300D.2450

参考答案：C

解析：调整后安徽最低工资分三档：一类地区2300元/月，适用范围为合肥市区、芜湖市区、马鞍山市区、铜陵市区；二类地区2100元/月，适用范围为各地级市市区、巢湖市、广德市、宿松县；三类地区1900元/月，适用范围为其余各县（市）。

3.标准工时制度下，劳动者每日工作时间、每周法定工作时间上限分别为（）。

A.8小时；40小时B.8小时；44小时C.7小时；40小时D.7小时；44小时

参考答案：A

解析：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确，我国现行标准工时为每日8小时、每周40小时；《劳动法》规定的每周不超过44小时为法定总上限