医养结合视域下武汉市机构养老护理人员工作现状与提升策略探究.docxVIP

医养结合视域下武汉市机构养老护理人员工作现状与提升策略探究

一、引言

1.1研究背景与意义

随着全球人口老龄化进程的加速，我国也面临着日益严峻的老龄化挑战。根据国家统计局数据，截至2024年末，我国60岁及以上人口首次突破3亿大关，占总人口比例21.5%。老年人数量的急剧增加，使得对养老服务的需求呈现爆发式增长。同时，老年人随着年龄的增长，慢性病、老年病等健康问题日益突出，对医疗服务的需求也不断攀升。传统的养老模式已难以满足老年人全方位、多层次的健康需求，在此背景下，医养结合模式应运而生。

医养结合是指将医疗资源和养老资源整合在一起，实行医养融合发展的一种新型养老模式。它强调医疗与养老服务的有机结合，致力于实现“有病治病、无病疗养”的双重目标，为老年人提供身心的全方位照护。这一模式不仅重视老年人的身体健康，也关注其心理和社交健康，对于提升老年人的生活质量、减轻社会养老压力具有重要意义。

机构养老作为养老服务体系的重要组成部分，在医养结合的背景下承担着关键角色。而机构养老护理人员则是提供医养结合服务的直接执行者，他们的工作现状直接影响着服务的质量和老年人的生活体验。然而，目前我国养老护理人员存在人才短缺、人才结构不合理、专业化程度不高、工作满意度低等诸多问题，难以满足医养结合型养老机构的新要求、高要求。

武汉市作为中部地区的重要城市，其老龄化程度也较为严重，机构