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2026企业法律纠纷处置冲刺押题实战卷

一、判断题（每题1分，共10分）

1.企业与员工签订的劳动合同中约定“发生劳动争议直接向企业住所地人民法院起诉”的条款有效，双方应当遵守。

答案错误

2.企业作为买卖合同的供方，在合同约定的检验期限内收到需方的质量异议后，未在合理期限内答复的，视为认可需方提出的质量异议。

答案正确

3.企业之间因财产权益纠纷达成的仲裁协议，若仅约定“由当地仲裁委员会仲裁”，且当地仅有一家仲裁机构的，该仲裁协议有效。

答案正确

4.企业在商业秘密侵权纠纷中，仅需证明其持有的商业信息具有秘密性、价值性、保密性，无需证明侵权方存在接触该信息的可能性即可胜诉。

答案错误

5.人民法院采取诉前财产保全措施后，申请人在15日内未起诉的，法院应当解除保全。

答案错误

6.企业作为被执行人，若认为执行行为违反法律规定，可以向负责执行的人民法院提出书面执行异议，对异议裁定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。

答案正确

7.建设工程施工合同无效，但工程经验收合格的，承包人可以参照合同关于工程价款的约定请求折价补偿。

答案正确

8.企业与消费者之间的格式条款中，约定“企业对消费者造成的人身伤害不承担责任”的，若消费者签字确认，该条款有效。

答案错误

9.企业在诉讼中超出举证期限提交的证据，无论何种情形，人民法院均不得组织质证。

答案错误

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