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2026年长期病假休养人事管理规定.docx

2026年长期病假休养人事管理规定.docx

    2026年长期病假休养人事管理规定

    目录

    1.总则

    2.职责划分

    3.具体管理内容

    3.1长期病假的定义与适用边界

    3.2长期病假申请与审批流程

    3.3医疗期核算标准

    3.4长期病假期间待遇规则

    3.5病假期间日常管理要求

    3.6复工与医疗期满处置规则

    4.违规约束与处理

    4.1员工违规情形与处理标准

    4.2管理端违规情形与处理标准

    5.申诉机制

    6.附则

    7.附件

    1.总则

    1.1制定目的

    为规范公司员工长期病假休养的人事管理流程，既保障患病或非因工负伤员工的合法医疗休养权益，也维护公司正常生产经营秩序，避免用工风险，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人

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