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人民医院

护理部工作手册

2021年度

工作手册名目

护理部主任岗位职责

1、在院长领导下负责全院的护理治理工作，领导和协助各科室护士长搞好病室和各护理单元的科学治理。

2、负责全院护理治理制度、标准和标准的制订，做好全院护理质量操纵，深进科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。

3、检查、指导各科室治理和护理质量，到达制度化、常规化、标准化。每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋。

4、教育全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为标准，依据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。

5、负责审核在职护士规

范化培训及接着教育方案，大、中专护生教育治理和进修护士的治理方案。

6、负责院内护理人员的轮岗，并向院长提出护理人员升、落、奖、惩的意见，对护理人员发生的过失事故，及时组织讨论、分析，与科室共同研究处理和提出整改措施。

7、紧密与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。

8、主持召开全院护士长会议每月一次，传达上级有关文件和会议精神，分析和安排护理工作，不断提高护理质量。

9、审查各科室提出的有关新护理用品的申报方案和使用情况。

10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进护理专业开展。

11、负责本科人员的治理和考核。

12、负责来访接待工作。

护理部干事岗位职责

1、护理部干