关于在基层工会组织和工会干部中开展“双亮、双争、双述、双评”.docxVIP

深化“双亮双争双述双评”活动激发基层工会生机与活力

基层工会是工会组织联系服务职工群众的“最后一公里”，是团结动员广大职工积极投身经济社会发展的前沿阵地。在基层工会组织和工会干部中深入开展“双亮、双争、双述、双评”活动（以下简称“四双”活动），是加强基层工会建设、提升工会干部履职能力、密切联系服务职工群众的重要举措，对于不断增强基层工会的吸引力、凝聚力和战斗力，具有十分重要的现实意义。

一、深刻认识“四双”活动的内涵与重要性

“四双”活动并非简单的口号叠加，而是一个有机整体，各环节相互联系、相互促进，共同构成了加强基层工会规范化建设和工会干部队伍建设的完整链条。

*“双亮”是基础，旨在解决“我是谁、为了谁”的问题，增强工会组织和工会干部的身份意识与责任担当。

*“双争”是动力，旨在激发工会组织和工会干部的进取精神，营造比学赶超、争创一流的良好氛围。

*“双述”是关键，旨在推动工会组织和工会干部履职尽责，强化过程管理与目标导向。

*“双评”是保障，旨在建立科学的评价激励机制，确保活动不走过场、取得实效。

开展“四双”活动，是新形势下工会组织强基固本的必然要求，是提升工会工作整体水平的有效途径，更是践行以职工为中心的工作导向、切实维护职工合法权益的具体行动。

二、准确把握“四双”活动的核心要义与实践路径

（一）以“双亮”树形象，增强透明度与公信力

“双亮”即