2026年人力资源师《劳动关系协调员》测试卷.docVIP

2026年人力资源师《劳动关系协调员》测试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定，下列哪项表述是正确的？

A.用人单位可以自行决定延长工作时间，不受限制

B.用人单位因生产经营需要，可以随时延长工作时间，员工必须服从

C.安排劳动者延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

D.用人单位可以完全取消休息日，只要保证员工的总休息时间不少于每周一天

2.劳动争议调解中，调解协议的生效条件不包括以下哪项？

A.双方当事人自愿达成协议

B.调解协议内容不违反法律法规的强制性规定

C.调解协议需经劳动争议仲裁委员会确认后才生效

D.调解协议需书面形式

3.劳动合同解除时，用人单位需支付经济补偿金的情形不包括以下哪项？

A.用人单位因经营困难裁员

B.员工严重违反劳动纪律被解除劳动合同

C.员工主动提出解除劳动合同

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件而解除合同

4.劳动合同履行过程中，关于变更劳动合同的表述，正确的是？

A.用人单位单方面变更劳动合同内容，无需征得员工同意

B.变更劳动合同需经员工书面同意，且不得损害员工合法权益

C