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2026年度考核工作实施方案

为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神及党中央、省委关于考核工作的部署要求，充分发挥考核“指挥棒、风向标、助推器”作用，客观准确评价全市各级领导班子和工作人员2026年度履职成效，推动全市经济社会高质量发展完成“十四五”规划后半段目标任务，根据《公务员考核规定》《事业单位工作人员考核规定》《市属国有企业领导人员考核管理办法》等政策文件，结合我市实际，制定本实施方案。

一、适用范围及考核原则

（一）适用范围

本方案适用范围包括市委各部门、市人大常委会机关、市政府各部门、市政协机关、市监察委员会、市中级人民法院、市人民检察院、各民主党派市委、各人民团体、直属事业单位领导