- 0
- 0
- 约1.84万字
- 约 33页
- 2026-09-01 发布于河北
- 举报
2026化州市公安局第三批次招聘警务辅助人员37人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作不当导致严重设备损坏,公司依据规章制度对其进行罚款处理。张某认为公司罚款不合理,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,以下说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会必须先进行调解,调解不成才能仲裁
B、张某可以直接向人民法院提起诉讼,无需经过仲裁程序
C、如果公司拒绝调解,劳动仲裁委员会可以自行决定是否仲裁
D、仲裁裁决作出后,双方当事人均不得再寻求其他救济途径
答案:A
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。因此,A项正确,劳动仲裁委员会在仲裁前必须先进行调解,调解不成才能仲裁。B项错误,根据法律规定,仲裁是诉讼的前置程序,张某必须先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的才能向人民法院提起诉讼。C项错误,劳动仲裁委员会不能自行决定是否仲裁,必须根据当事人
您可能关注的文档
- 南充市残疾人联合会市残疾人康复服务中心2026年公开选调事业人员的考试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏南京大学YJ20260382现代工程与应用科学学院博士后招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026北海市铁山港区人民检察院招聘公益性岗位人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年昆明市官渡区卫生健康系统招聘编外人员(57人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026厦门市杏南中学招聘初中道法产假顶岗教师1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026四川省骨科医院招聘治疗师岗6人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026天津市机电工艺技师学院招聘派遣制社会化工作人员(16人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 成都七中八一学校2026年秋季教师招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026厦门市集美区幸福幼儿园招聘产假顶岗教师2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年云南省生态环境厅驻大理州生态环境监测站招聘编外人员(2人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 《个人理财》第四版 课件全套 项目1-7 个人理财知识准备--理财规划服务流程.pptx
- 《计算政治学概论》课件 第八章 数字社会治理.pptx
- 《网络推广》课件全套 许嘉红 项目1--8 认识网络推广---其它推广.pptx
- 《计算政治学概论》课件 第七章-数字纪检监察.pptx
- 《计算政治学概论》课件 第二章 计算政治学的理论体系.pptx
- 电子商务数据分析基础(第三版)教案 模块五 基础数据监控与报表制作.doc
- 电子商务数据分析基础(第三版)课件 (模块四)单元二 趋势分析.pptx
- 电子商务数据分析基础(第三版)课件 (模块四)单元三 对比分析.pptx
- 网络推广 教案 教学设计 项目5--8 小红书推广---其他推广.docx
- 《计算政治学概论》课件 第十章 数字政治参与.pptx
最近下载
- (2017)溃疡性结肠炎中医诊疗专家共识意见.pptx VIP
- 传媒法规与伦理教学课件(共22章)媒介融合环境下的传媒规制.pdf VIP
- 第1章心理学与生活课件.pptx VIP
- 非煤矿山采场及边坡稳定安全对策措施培训.pptx
- 液化天然气处置方案.docx VIP
- CO2矿化利用固废联产建材骨料示范项目(一期)环境影响报告表.pdf VIP
- 一年级道法上册一年级上道德与法制教案(含教学计划+单元计划).doc VIP
- 2025中考数学一轮复习:反比例函数 (6个考点清单+10种题型解读)解析版.pdf VIP
- DB62_T 4539.3-2023 突发环境事件管理指南 第3部分:信息报告.docx VIP
- 20以内混合加减法口算天天练-每页100题-打印版.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)