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《管理心理学》复习资料（2016年6月).doc

《管理心理学》复习资料（2016年6月).doc

    管理心理学复习资料

    一、填空题

    人的个性分为两个大的方面；人的气质四种类型；“大五”个性模型；

    人才动态使用理论；知觉的整个过程；奥尔德弗的ERG理论；态度的基本结构；

    影响工作满意感的因素；挫折行为表现的主要特征；企业组织中最常使用的奖励方式；

    工作特征模型；塔克曼的群体发展阶段模型。

    二、概念解释

    个性；性格；工作态度；公文筐测验；职业生涯；工作群体；职业定位；晕轮效应；“冒险转移”现象；小集团思想。

    三、问答题

    1、阐述知觉的研究对管理

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