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2026年来宾市忻城县新圩乡卫生院公开招聘编外聘用人员考试题库(含答案)

一、单项选择题（共30题，每题1.5分，总计45分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.根据《来宾市人民政府办公室关于加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的实施意见（2025-2030年）》要求，忻城县新圩乡卫生院公开招聘的编外聘用专业技术人员，在乡镇岗位的最低服务年限原则上不得低于（）

A.2年B.3年C.5年D.1年

答案：B。解析：来宾市2025年正式印发的基层医疗人才建设实施意见明确，县域内偏远乡镇（含忻城县新圩乡等12个山区乡镇）医疗卫生机构招聘的编外专业技术人员，最低服务年限为3年，服务期内不得申请跨县域、跨层级调动，享受与在编人员同等的乡镇工作补贴、基层岗位绩效倾斜政策，年度考核优秀的编外人员可纳入全县基层医疗人才评优专项推荐范畴。

2.忻城县新圩乡卫生院作为基层公立医疗卫生机构，核心职责不包含以下哪一项（）

A.承担辖区内基本公共卫生服务B.常见病、多发病的诊疗服务C.突发公共卫生事件的应急处置D.开展二类疫苗的自主定价售卖

答案：D。解析：基层卫生院所有疫苗均需严格按照广西壮族自治区医疗保障局、卫生健康委统一公示的零差率价格执行，严禁自主定价售卖，二类疫苗的采购、存储、接种全流程需接受县疾控中心、县市场监管局的双重监管，所有接种记录要同步上传广西免疫规划信息系统