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站工作人员劳务派遣招聘笔试备考题库及答案解析

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姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在劳务派遣中，派遣单位的主要职责是什么？()

A.负责招聘和培训员工

B.负责员工的日常管理

C.负责支付员工工资

D.负责员工的职业发展

2.劳务派遣用工的比例不得超过多少？()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

3.劳务派遣用工合同的有效期最长为多少？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.在劳务派遣关系中，以下哪项不属于派遣单位的义务？()

A.确保派遣员工符合用工单位的要求

B.负责派遣员工的劳动保护

C.负责派遣员工的工资发放

D.负责派遣员工的职业培训

5.劳务派遣用工单位与派遣单位之间的关系属于什么关系？()

A.代理关系

B.合同关系

C.从属关系

D.合作关系

6.劳务派遣用工的岗位应当符合哪些条件？()

A.临时性、辅助性或者替代性的工作岗位

B.常规性、技术性或者管理性的工作岗位

C.从事特殊工种的工作岗位

D.从事危险作业的工作岗位

7.劳务派遣用工单位应当对派遣员工进行哪些培训？()

A.安全生产培训