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员工宿舍管理服务指引

为保障员工住宿环境的安全、舒适与有序，特制定本服务指引，旨在明确宿舍管理的各项服务内容、标准与流程，帮助员工了解并遵守相关规定，共同营造一个温馨、和谐的居住氛围。

第一章住宿申请与分配

员工在入职后，若有住宿需求，可向所属部门提出申请，并填写《员工宿舍入住申请表》。申请表需如实填写个人基本信息、入职部门、预计入住时间及特殊需求说明（如因身体原因需住低楼层等）。人力资源部协同行政后勤部负责审核申请，审核周期一般为三个工作日。

审核通过后，行政后勤部将根据宿舍房源实际情况、员工所在部门、性别及申请先后顺序进行统筹分配。分配原则遵循公平、公正、公开，优先考虑异地入职、通勤距离过远的新员工。分配结果将以书面或内部通讯方式通知员工本人。

员工在接到入住通知后，应在三个工作日内到行政后勤部办理入住手续。办理时需携带本人身份证原件及复印件、入职通知书复印件，并签署《员工宿舍入住协议》及《宿舍安全管理承诺书》。同时，需缴纳宿舍押金，押金标准为人民币500元/人，退宿时如无物品损坏及费用拖欠，将全额无息退还。钥匙或门禁卡在办理手续时一并领取。

第二章日常居住规范

宿舍是员工共同生活的空间，每位住宿者都应自觉维护公共秩序与环境卫生。

在行为规范方面，宿舍内禁止大声喧哗、播放高音量音响设备，以免影响他人休息，晚间22:00后需保持安静。严禁在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等任何