2025年四川省贵阳市劳务派遣行业协会岗真题模拟卷.docVIP

2025年四川省贵阳市劳务派遣行业协会岗真题模拟卷

一、单选题（每题2分，共30分）

1.劳务派遣行业协会的主要职能不包括以下哪项？

A.制定行业规范

B.开展职业培训

C.进行劳动仲裁

D.维护会员权益

2.以下哪种情况不符合劳务派遣的规定？

A.劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议

B.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

C.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

3.劳务派遣行业协会在促进就业方面可以采取的措施是？

A.限制劳务派遣用工数量

B.提高劳务派遣员工工资标准

C.加强与企业合作拓展就业岗位

D.降低劳务派遣单位准入门槛

4.用工单位使用劳务派遣员工时，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，这是为了保障劳动者的什么权益？

A.休息休假权

B.获得劳动报酬权

C.职业发展权

D.社会保险权

5.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照什么标准执行？

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.双方协商确定

6.以下关于劳务派遣行业协会对会员单位监督的说法正确的是？

A.只能进行内部监督，不能对外公开

B.监督内容仅包括财务状况

C.发现违规行为应及