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2026安徽黄山市徽城投资集团有限公司招聘4人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间是否形成劳动关系？()

A、形成劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任

B、未形成劳动关系，工厂无需承担工伤赔偿责任

C、形成事实劳动关系，工厂可部分承担赔偿责任

D、需经劳动仲裁才能确定劳动关系及赔偿问题

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，张某在工厂操作机器时受伤，属于事实劳动关系。即使未签订书面合同，工厂仍需承担工伤赔偿责任。A项正确。B项错误，未签订合同不影响劳动关系的成立。C项错误，事实劳动关系同样适用工伤赔偿。D项错误，工伤赔偿不因是否签订合同而排除，但需先确认劳动关系。故选A。

2．某市图书馆举办“中华经典诵读”活动，一位读者在诵读过程中故意高声喧哗，影响他人阅读。图书馆工作人员制止其行为时，读者声称其享有言论自由。请问，读者的行为是否构成侵权？()

A、不构成侵权，因其享有言论自由

B、构成侵权，因其在公共场所扰乱秩序

C、不构成侵权，但需劝导其遵守秩序

D、构成侵权，但需