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2026年人力资源管理师二级考试综合评审真题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个最合适的答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。）

1.某公司为了解决关键技术岗位人才短缺的问题，决定与几所高校建立合作关系，提前介入人才培养过程。这种招聘渠道属于（）。

A.内部推荐

B.校园招聘

C.猎头服务

D.网络招聘

2.在绩效管理过程中，管理者与员工就绩效目标达成共识，并制定绩效计划的过程被称为（）。

A.绩效考核

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效计划制定

3.某企业采用平衡计分卡（BSC）进行绩效管理，该方法的优点在于（）。

A.操作简单，易于实施

B.直接量化财务指标

C.能够平衡长期和短期目标

D.减少管理者与员工之间的沟通

4.员工福利计划中，通常由企业自主决定提供内容、水平和方式的是（）。

A.法定福利

B.补充福利

C.额外福利

D.员工福利项目

5.在处理劳动争议时，如果双方无法通过协商达成一致，可以申请（）进行调解。

A.人民法院

B.劳动争议调解委员会

C.劳动仲裁委