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职业介绍服务合作协议

一、协议的核心要素与签署前提

任何具有法律约束力的协议，其成立的前提在于双方当事人的真实意愿表达及对主要权利义务的明确约定。职业介绍服务合作协议亦不例外。

1.合作双方的基本信息与声明

协议开篇应清晰列明甲方（通常为用人单位）与乙方（职业介绍服务机构）的全称、法定代表人/负责人、注册地址、联系方式等基本信息，确保主体身份的真实性与可追溯性。双方均应声明其具备签署和履行本协议的合法资质与能力，所提供的信息真实、准确、完整。

2.合作目的与原则

协议中应明确阐述合作的目的，例如：“为满足甲方对特定岗位人才的需求，乙方利用其专业资源和服务网络，为甲方提供高效、精准的职业介绍服务，实现双方共赢。”同时，可约定合作应遵循的基本原则，如“平等互利、诚实信用、保守秘密、高效专业”等，为整个合作过程定下基调。

二、合作范围与服务内容：权责界定的关键

这是协议的核心章节，需要双方仔细磋商，明确服务的边界与具体内容，避免后续产生歧义。

1.服务岗位与需求说明

甲方应根据自身发展需要，向乙方提供明确的岗位需求信息，通常包括但不限于：岗位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求（学历、专业、工作经验、技能证书、核心能力等）、薪酬福利范围（可注明面议或提供参考区间）、工作地点及其他特殊要求。甲方应保证所提供岗位需求信息的真实性与合法性。乙方则应在收到需求后，及时与甲方沟通确认