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2026企业人力资源管理师-基础知识考试历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、下列不属于施工现场临时用电安全技术规范要求的内容是

A.采用TN-S接零保护系统

B.实行三级配电两级保护

C.使用铝线代替铜线

D.实行一机一闸一漏一箱

2、工程项目资料组卷应按进行分类整理

A.单位工程

B.分部工程

C.分项工程

D.检验批

3、工程资料的移交时间要求是在工程竣工验收后天内完成

A.15

B.30

C.60

D.90

4、钢筋混凝土梁中，纵向受力钢筋的混凝土保护层厚度不应小于

A.钢筋公称直径

B.15mm

C.20mm

D.25mm

5、建筑材料进场复验时，同一厂家、同一品种的产品应抽取样品的批次不少于次

A.1

B.2

C.3

D.4

6、建设工程监理资料中，监理月报应由签字并加盖监理单位公章

A.监理员

B.专业监理工程师

C.总监理工程师

D.建设单位代表

7、砖砌体灰缝宽度应控制在mm范围内

A.6至8

B.8至12

C.12至16

D.16至20

8、人力资源管理的基础功能不包括以下哪项？

A.获取

B.整合

C.开发

D.融资

9、劳动经济学研究的核心问题是？

A.资源配置

B.劳动力市场运行

C.企业利润最大化

D.通货膨胀控制

10、根据《劳动合同法》