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342-华为软件测试类技术任职资格标准

一、引言

本标准旨在规范华为软件测试类技术人员的职业发展路径，明确各层级人员应具备的知识、技能、经验及业绩贡献要求，为测试人才的培养、选拔、任用及激励提供客观依据，以持续提升软件测试团队的整体专业能力和效能，支撑公司产品质量目标的实现。

本标准适用于华为公司内部从事软件测试相关工作的技术人员，包括但不限于测试工程师、测试开发工程师、测试架构师等岗位。

二、任职资格等级划分

软件测试类技术任职资格分为五个等级，从低到高依次为：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师、资深测试工程师、测试专家。

三、各级别任职资格要求

（一）初级测试工程师

1.能力概述

具备基本的软件测试理论知识和实践技能，能够在指导下完成指定模块或特性的测试任务，确保测试活动的规范执行。

2.知识与技能要求

*专业基础知识：掌握计算机基础知识、软件工程基本概念、软件测试基础理论（如测试流程、测试类型、测试方法等）。

*测试技能：

*能够理解产品需求文档和设计文档，根据测试计划和用例模板编写基础的测试用例。

*能够熟练执行测试用例，准确记录测试结果，包括缺陷的发现、定位和初步分析。

*掌握至少一种常用的缺陷管理工具，能够规范提交和跟踪缺陷。

*了解至少一种主流的测试环境搭建方法。

*工具与技术：熟悉至少一种脚本语言（如Pyth