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劳动合同解除终止实施细则

为规范本单位劳动合同解除、终止管理，明确操作流程和各方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律法规，结合本单位实际，制定本实施细则。

本细则适用于本单位（含全资分支机构）作为用人单位与所有建立全日制劳动关系的劳动者订立的劳动合同解除、终止行为；非全日制用工、劳务派遣用工另有规定的从其规定。

本细则所称劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行完毕前，由于法定或约定原因导致一方或双方提前消灭劳动关系的法律行为；劳动合同终止，是指劳动合同所确立的劳动关系因劳动合同期限届满或者法定终止条件